1月10日，集團黨委召開2023年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會。集團領導班子成員出席會議，各單位黨政主要負責人、專職副書記、集團機關中層以上干部共60余人參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席吳亞華主持。
會上，集團12家基層單位黨組織書記圍繞一年來黨建工作開展情況、存在不足和下一步工作打算進行了口頭述職。與會人員以無記名投票方式對各單位黨組織書記抓基層黨建工作進行了民主測評。
集團黨委書記、董事長朱玉強對各單位黨組織書記一年來抓基層黨建工作情況進行了整體點評。他指出，2023年集團各單位黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，扎實推進企業基層黨支部標準化、規范化建設，實現了集團黨建工作質量與企業轉型升級同頻共振、互融共進，為集團高質量發展提供了堅強組織保證。
朱玉強強調，2024年是貫徹落實黨的二十大精神承上啟下之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，是加快建設江海聯運新樞紐、推動南通港更好融入長三角世界級港口群的關鍵之年，也是南通港建港120周年，在肯定成績的同時，也要清醒地認識到目前各單位黨建工作還存在的一些薄弱環節。他要求，一是要提高政治站位，持續鞏固主題教育成果。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，系統總結主題教育的有效做法和成功經驗，及時建立健全長效工作機制，切實鞏固主題教育成果。二是要堅持固本強基，持續夯實基層戰斗堡壘。扎實推進軟弱渙散基層黨組織排查整頓、創新企業黨組織設置模式、強化黨員管理、選優配強基層黨支部書記等工作，努力把每一個基層黨組織都鍛造成為堅強的戰斗堡壘。三是要全面壓實責任，持續推動干部敢為善為。進一步研究制定黨建工作責任清單，緊盯目標任務，系統謀劃、強力推進，切實以擔當作為、真抓實干、推動落實的工作作風，傳承弘揚好“忠誠企業 擔當作為 開拓創新 堅毅奮斗”的通港精神。
隨后，召開了2023年度集團機關中層干部述職述廉會，并進行了民主測評。
