8月2日下午，南通港（港口）集團召開國企改革深化提升行動專題會暨行政系統職能線工作會。集團副董事長崔劍出席會議并講話，集團相關職能部門負責人、各分（子）公司分管國企改革負責人和行政事務職能部門負責人及相關管理人員參加會議。
會議邀請南通大成律師事務所主任王念律師作新《公司法》專題培訓。集團企業策劃部主要負責人就進一步推動國企改革深化提升行動進行專題布置。集團行政事務部主要負責人通報了企業2024年高質量發展考核指標上半年完成情況，開展了《南通港（港口）集團有限公司“百年通港”品牌創建實施方案》宣貫，并盤點總結上半年集團行政系統職能線工作，安排下半年重點工作任務。
集團副董事長崔劍傳達學習了黨的二十屆三中全會關于國資國企改革提出的新部署、新要求以及《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》主要精神，并就下階段更深更實開展好相關工作提出三方面要求：一是要做好“深化改革”文章，全力落實各項改革任務。要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，抓緊抓實國企改革深化提升行動各項工作推進，通過深化改革進一步增強企業核心功能和提高核心競爭力，結合港口實際發展新質生產力，助推南通港高質量轉型發展。二是要做好“服務發展”文章，推動企業發展提質增效。集團行政系統職能線要以加快推動由事務性服務向參謀性服務轉變、由粗放型服務向精細型服務轉變、由被動式服務向主動式服務轉變“三個轉變”為方向，以提升文字綜合能力、督辦落實能力、組織協調能力“三種能力”為保障，在服務發展、服務決策、服務落實上下更大功夫，推動港口企業管理全面提檔升級。三是要做好“規范管理”文章，夯實內控合規管理基礎。要加強合規管理，堅持依法治企，全面提升合規治理工作水平，切實防范法律風險。進一步加強隊伍建設，著力打造政治堅定、業務精良、卓越服務、作風正派、從業廉潔的高素質行政職能隊伍。進一步加強作風建設，清白做人、秉公辦事，在推動南通港高質量發展各項工作中當先鋒、做表率。
